Все зависит от личностных характеристик работника, его образования, опыта работы. А также, на предприятии должны быть очерчены приоритеты: рост продаж или же увеличение производства. Только таким образом вы будите понимать, какие вам необходимы сотрудники для решения поставленных задач. Также существуют сервисы по подбору кадров, где можно добавить вакансию https://www.hrhome.ru/

Работников с узкой специальностью очень трудно найти самому, по себе знаю, что Вам делать, могу подсказать !
Нужно действовать через фирму, которая занимается этим вопросом и я знаю такую в Питере !
Так вот, всем этим в городе , занимается компания СтарКонсалтинг, мы к ним уже не раз обращались за поиском нужных нам сотрудников , вот их сайт и раздел в котором все и найдете по подбору персонала https://starkonsalting.ru/uslugi/kadrov … izvodstvo/ .
Хорошая компания, можете смело обращаться, помогут !
Да, они спецы по кадрам, могут все - подбор, ведение кадрового делопроизводства в полном объёме, аудит по кадрам, аутсорсинг.

Для этого должен быть выбор среди соискателей работы, а не брать первого попавшегося человека на свободные вакансии.

Все равно потребуется много времени для становления коллектива и обучения вашим принципам работы, так что не ждите выгоды сразу. В случае когда ждать нет возможности, то можно обратиться за уже готовыми аутсорсинговыми решениями в компанию Ventra https://ventra.ru – они помогают грамотно организовать и вести бизнес-процессы любого масштаба и сложности.

Да проще  всего обратиться в фирму https://fillin.ua/nashi-uslugi/arenda-p … gruzchikov и в итоге быстро набрать нужное количество работников и не терять много времени на поиски. Тем более можно таким образом снижать расходы по бизнесу и такие средства вкладывать в другие направления.