О порядке выдачи больничного листа на дородовый и послеродовый отпуск

В соответствии со ст.255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70  (при осложненных родах – 86, в случае многоплодной беременности – 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере. Аналогичная норма предусмотрена ст. 7 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Таким образом, отпуск по беременности и родам состоит из двух составных частей – отпуска дородового и отпуска послеродового, каждый из которых имеет свое целевое назначение.
Отпуск по беременности и родам предоставляется женщине полностью независимо от числа дне, фактически использованных ею до родов, то есть, если роды наступили ранее предполагаемой даты, то вычет неиспользованных дней дородового отпуска не производится.

Порядок предоставления послеродового отпуска определяется в соответствии с Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденный приказом-постановлением Минздравмедпрома России и Фонда социального страхования РФ от 19.10.1994 № 206/21 (зарегистрирован в Министерстве юстиции РФ 28.10 1994 г., регистрационный № 713).
Согласно п.8.1. названной Инструкции выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится с 30 недель беременности (при многоплодной беременности с 28 недель) единовременно суммарно на 140 (при многоплодной беременности на 194) календарных дней.

В исключительных случаях, когда женщина впервые обращается в медицинское учреждение при сроке беременности, превышающем 30 недель (28 недель), или поступает в родовспомогательное учреждение в родах, то листок нетрудоспособности ей оформляется по решению клинико-экспертной комиссии в день обращения в медицинское учреждение со дня наступления страхового случая, т.е. со срока 30 недель (28 недель) согласно п.2.4. Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан. При этом причины несвоевременного обращения женщины в лечебно-профилактическое учреждение за оформлением отпуска по беременности и родам должны быть отражены в медицинской документации.

Если женщина добровольно отказывается от оформления в установленном порядке отпуска по беременности и родам, и продолжает исполнять свои трудовые обязанности еще в течение некоторого периода времени до родов, то она должна быть проинформирована о том, что листок нетрудоспособности является документом, подтверждающим временное освобождение от работы, в том числе на период беременности и родов (п.1.1 Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан).

Следовательно, если женщина имеет право на отпуск по беременности и родам, но не оформляет отпуск по беременности и родам, то основания для выплаты пособия по беременности и родам за этот период времени отсутствуют.

Девченки у кого как прошло переоформление выплат в собесе, у меня более не менне, т.к. спохватилась еще в начале марта. Но сказали что за апрель первые деньги будут только в конце мая, да еще с этой политич обстановкой в стране думаю что если к июню апрельские получу.

[28.07.2007] Пособие по беременности и родам выросло

Правительством РФ принято окончательное решение об увеличении максимального размера пособия по беременности и родам. Оно теперь составит не 16 125 рублей, как прежде, а 23 400 рублей в месяц.

Поводом для такого рода изменений послужило решение Конституционного суда, который постановил, что предыдущий размер пособия, в 16 тысяч рублей, ущемляет гарантии и права женщин, чей средний заработок превышает данную сумму.

И в связи с этим внесены поправки в бюджет Фонда социального страхования, которые меняют пропорцию между платежами в Фонд соцстраха, осуществляемыми в пользу застрахованных женщин в соответствии с их заработком, и назначаемым им страховым обеспечением на период отпуска по беременности и родам.

Правительство упростило порядок назначения двух видов пособий на детей (август, 2007)

Количество документов, которые нужно было подать семьям для назначения государственной помощи, давно требовало пересмотра. "Ну для чего органам соцобеспечения копии трудовых книжек обоих родителей?" - спрашивали мамы, приносившие пакет документов для назначения одноразовой помощи при рождении ребенка. Действительно, документы эти в расчете помощи малозначительны, но на их получение приходилось тратить немало усилий и времени.
Поэтому, прислушавшись к пожеланиям наших сограждан, правительство решило сократить перечень документов, которые нужно подавать для назначения двух видов помощи на детей и внесло соответствующие изменения в порядок их предоставления.

"Незастрахованным мамам для назначения помощи по уходу за ребенком до трех лет не нужно предъявлять справку из жэка о составе семьи"

- Поскольку с начала нынешнего года все мамы - как застрахованные, так и незастрахованные - перешли на обслуживание в органы труда и социальной защиты и механизм выплат, к примеру, одноразовой помощи при рождении ребенка, для всех одинаков, то набор документов имело смысл сократить, - рассказывает начальник отдела по вопросам предоставления социальной помощи и жилищных субсидий Министерства труда и социальной политики Украины Валентина Войтенко.

- И что исчезло?
- Что касается первого вида выплат - одноразовой помощи при рождении ребенка...
- То есть восьми с половиной тысяч?
- Да. Так вот, теперь для ее назначения как застрахованные, так и незастрахованные мамы обязаны подать унифицированный комплект из трех документов:

заявление о назначении помощи;
копию свидетельства о рождении ребенка;
справку из загса для назначения одноразовой помощи при рождении ребенка.

Усыновители и опекуны, кроме перечисленных документов, предъявляют копию решения об усыновлении или установлении опеки.

- А раньше?
- Раньше незастрахованные мамы должны были также представить копии трудовых книжек обоих родителей, справку с места службы или учебы и справку о составе семьи из жэка

Кроме того, новый порядок существенно облегчил получение детской помощи женщинам, которые зарегистрированы как субъекты предпринимательской деятельности.
Во-первых, он фактически приравнял всех предпринимательниц, которые не платили взносы на социальное страхование, к неработающим женщинам.
- Что это значит?
- А то, что теперь им для назначения одноразовой помощи при рождении ребенка, помощи по уходу за ребенком до трех лет, а также в связи с беременностью и родами не нужно прекращать предпринимательскую деятельность.
Во-вторых, при назначении второго вида помощи - по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста - женщинам-предпринимателям, которые работали на едином налоге, не нужно брать справку о регистрации в Фонде социального страхования.

Более того, женщин, которые в период ухода за ребенком до трех лет, не ведут предпринимательской деятельности и не платят взносы в Фонд соцстраха, тоже приравняли к неработающим. То есть они будут получать этот вид помощи как незастрахованные мамы.

Еще одно важное изменение: самозанятым женщинам (адвокатам, нотариусам, творческим работникам и многим другим), которые платили взносы на социальное страхование добровольно, теперь при назначении помощи по уходу за ребенком до трех лет не придется подавать распоряжение исполнительной дирекции Фонда соцстраха по месту их учета. А потребуется только справка об уплате взносов в Фонд соцстраха на момент обращения за помощью.

Также всем незастрахованным мамам для назначения помощи по уходу за ребенком до достижения трехлетнего возраста не нужно предъявлять справку из жэка о составе семьи.
"В октябре нынешнего года, в связи с увеличением прожиточного минимума для трудоспособных лиц с 561 до 568 гривен, сумма пособия снова повысится"
- В итоге какие документы теперь нужно представить для назначения помощи по уходу за ребенком до трех лет?
- Застрахованным лицам, которые будут фактически ухаживать за малышом, нужно подать:
заявление о назначении этого вида помощи;
приказ работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет.

Субъекты предпринимательской деятельности - плательщики единого налога дополнительно предъявляют справку об уплате единого налога из налоговой службы. А те, кто был добровольно застрахован и платил взносы, - уже упомянутую справку об уплате взносов в Фонд соцстраха на момент обращения за помощью.

Незастрахованным нужно подать:
заявление;
копию свидетельства о рождении ребенка;
выписку из приказа по месту службы о предоставлении отпуска (для военнослужащих);
справку с места учебы (для тех, кто учится);
копию трудовой книжки члена семьи (матери, отца, усыновителя, опекуна), который фактически будет ухаживать за ребенком;
справку о том, что человек не зарегистрирован как субъект предпринимательской деятельности;
справку о том, что человек состоит на учете в службе занятости и о том, что выплата пособия по безработице прекращена (для тех, кто там состоит).
Также людям, которые были уволены с предприятия в связи с его ликвидацией, нужно представить соответствующую справку ликвидационной комиссии.

Усыновители и опекуны, кроме перечисленных документов, подают копию решения об усыновлении или установлении опеки.
- И каков размер этого пособия?
- Его сумма зависит от прожиточного минимума и дохода семьи. А точнее, она составляет разницу между:
50 процентами прожиточного минимума для трудоспособных лиц и среднемесячным совокупным доходом семьи в расчете на одного человека.

В апреле прожиточный минимум увеличился до 561 гривни, соответственно 50 процентов его размера - 280 гривен 50 копеек;
Но в любом случае это пособие незастрахованным гражданам не может быть меньше 90 гривен, а застрахованным - меньше 23 процентов прожиточного минимума для трудоспособных лиц: с апреля - 129 гривен 3 копейки. Но для назначения помощи по уходу за ребенком до трех лет в размере, превышающем минимальную гарантированную сумму, дополнительно нужно заполнить декларацию о доходах и имущественном состоянии семьи, а также представить справки о доходах семьи за предыдущие шесть месяцев.

Кстати, в октябре нынешнего года, в связи с увеличением прожиточного минимума для трудоспособных лиц с 561 до 568 гривен, сумма пособия повысится еще.

Лилия ПОВОЛОЦКАЯ "ФАКТЫ" http://www.facts.kiev.ua/

Источник: UAUA.INFO

Помощь в связи с беременностью, рождением ребёнка
и по уходу за ним

http://www.odessa.ua/essential/6429/

Нет, Вот здесь задавали подобные вопросы и есть некоторые разъяснения и по поводу двойни и еще вопросов:  http://babymama.com.ua/publ/59-1-0-280