Вы давно работаете на предприятии, делаете успехи, продвигаетесь по карьерной лестнице... и настает тот день, когда вам дают стажера, практиканта. Чтобы вы его всему обучили, рассказали, показали все тонкости, посвятили во все тайны. И тут перед вами встает вопрос: рассказать все, что знаешь? Но не подсидит ли этот практикант потом тебя? не обойдет ли на повороте? Тогда как, не рассказывать ничего, пусть сам доходит? Но ведь и вы когда-то ничего толком не знали... да и начальство ждет от вас продуктивной работы, и в его обучении в том числе. Так как быть? Если вариант "рассказать, но не все" - то где та грань, за которой нужно остановиться?